ZARZĄDZENIE NR 29/2026 BURMISTRZA KAMIENIA KRAJEŃSKIEGO

w sprawie ogłoszenia konkursu oraz określenia Regulaminu pracy Komisji konkursowej i zasad przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora/ dyrektorki

Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim

Na podstawie art. 30, ust. 2, pkt 5 ustawy z dnia 8 marca o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.), art.16 ust.1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2024 r. poz. 87 ze zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Ogłasza się konkurs na stanowisko dyrektora/ dyrektorki Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim.

§ 2. Wymagania oraz niezbędne dokumenty aplikacyjne osób przystępujących do konkursu, a także termin składania ofert określa ogłoszenie stanowiące załącznik nr 1 do zarządzenia.

§ 3. Ogłoszenie o konkursie zostanie podane do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w:

1) Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kamieniu Krajeńskim oraz na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Kamieniu Krajeńskim;

2) na stronie internetowej Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim;

3) w tygodniku o zasięgu regionalnym „Wiadomości Krajeńskie”;

4) wywieszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kamieniu Krajeńskim.

§ 4. Określa się regulamin pracy Komisji konkursowej i zasady przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora/ dyrektorki Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 5. Komisja konkursowa powołana zostanie odrębnym zarządzeniem.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Burmistrz Kamienia Krajeńskiego

Natalia Marciniak

Burmistrz Kamienia Krajeńskiego ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora/dyrektorki

Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim

I. Nazwa i adres jednostki oraz określenie stanowiska pracy:

1. Adres jednostki : Miejsko – Gminny Ośrodek Kultury w Kamieniu Krajeńskim

2. Nazwa stanowiska: dyrektor/dyrektorka Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim

3. Wymiar czasu pracy: pełny etat

4. Rodzaj zatrudnienia: stosunek pracy na podstawie powołania na okres od 3 do 7 lat

5. Wynagrodzenie zgodne z przepisami prawa i regulaminem wynagradzania

II. Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie: wyższe,

2) doświadczenie zawodowe: co najmniej dwuletni staż pracy w instytucji kultury, dwuletni staż na stanowisku kierowniczym,

3) posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom – na podstawie przepisów prawa – przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem ar. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) brak skazania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

8) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość przepisów ustaw wraz z przepisami wykonawczymi w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o imprezach masowych, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych, statutu Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim,

2) znajomość specyfiki kulturalno – społecznej miasta i gminy Kamień Krajeński,

3) umiejętność pracy w zespole oraz organizowania pracy własnej i innych osób, także pod presją czasu,

4) znajomość metod zarządzania, w tym samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji oraz planowania,

5) dysponowanie wiedzą i doświadczeniem w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych,

6) prawo jazdy kat. B,

7) umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, samodzielność, dyspozycyjność, motywacja do pracy,

8) wysoka kultura osobista.

III. Podstawowy zakres zadań :

1. kierowanie bieżącą działalnością jednostki,

2. zarządzanie mieniem Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim,

3. inicjowanie, programowanie i organizowanie działalności kulturalnej na terenie miasta i gminy Kamień Krajeński,

4. organizowanie imprez artystycznych, oświatowych i rozrywkowych,

5. ustalanie rocznego planu działalności oraz rocznego planu finansowego oraz składanie sprawozdania z jego wykonania,

6. nadzór nad prawidłowym przebiegiem imprez,

7. nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych,

8. pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Kultury w Kamieniu Krajeńskim.

IV. Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny uzasadniający ubieganie się o stanowisko,

2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,

5. kopie dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,

6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat będzie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

7. oświadczenie, ze kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

8. oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

9. oświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na ww. stanowisku,

10. oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.

11. pisemną koncepcję funkcjonowania Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim, ze szczególnym uwzględnieniem perspektywicznej wizji rozwoju w przestrzeni 3 lat.

Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą „Potwierdzam za zgodność z oryginałem” oraz muszą posiadać własnoręczny podpis.

V. Termin i miejsce składania ofert:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko dyrektora/ dyrektorki Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim" w terminie do 8 kwietnia 2026 r. do godziny 1200, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Kamieniu Krajeńskim, pokój nr 10, Plac Odrodzenia 3; 89-430 Kamień Krajeński lub przesłać na powyższy adres. Dopuszcza się złożenie dokumentów drogą elektroniczną za pomocą e- Doręczeń na adres: AE:PL-66264-27416-DTHDH-22

2. W przypadku dokumentów złożonych za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Kamieniu Krajeńskim.

3. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu

4. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie dalszego etapu rekrutacji.

5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kamieniu Krajeńskim.

6. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych,

7. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odbierane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, po tym terminie dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone zgodnie z Zarządzeniem nr 60/2019 Burmistrza Kamienia Krajeńskiego z dnia 21 sierpnia 2019 r. w sprawie przechowywania i niszczenia dokumentów aplikacyjnych.

8. Burmistrz Kamienia Krajeńskiego zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

VI. Informację dodatkowe:

1. Konkurs na stanowisko dyrektora Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim zostanie przeprowadzony przez Komisję powołaną przez Burmistrza Kamienia Krajeńskiego.

2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

1) I etap – sprawdzenie dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym (bez udziału kandydatów),

2) II etap – zapoznanie się przez Komisję z przedstawionymi przez kandydatów koncepcjami funkcjonowania Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, dokonanie oceny kandydatów oraz przedstawienie Burmistrzowi Kamienia Krajeńskiego wniosków z Komisji.

3. Informacji dotyczących konkursu, w tym informacji o warunkach organizacyjno- finansowych działalności Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Kamieniu Krajeńskim po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu.

Pracy Komisji konkursowej i zasady przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora/ dyrektorki

Miejsko – Gminnego Ośrodka Kulturyw Kamieniu Krajeńskim

§ 1.

1. Regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora/ dyrektorki Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim.
2. Postępowanie konkursowe obejmuje:

1) ogłoszenie konkursu,

2) powołanie komisji konkursowej,

3) rozpatrzenie przez komisję zgłoszonych kandydatur.

§ 2.

1. Kandydat na stanowisko dyrektora/dyrektorki Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim powinien spełniać wymagania obowiązkowe, zawarte w ogłoszeniu.
2. Preferowani będą kandydaci spełniający wymagania dodatkowe.
3. Sposób przygotowania oferty zawiera pkt IV, V ogłoszenia o konkursie.

§ 3.

1. W celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora/dyrektorki Miejsko-Gminnego Ośrodku Kultury w Kamieniu Krajeńskim Burmistrz powołuje odrębnym zarządzeniem Komisję konkursową.
2. Członkiem Komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo osoba będąca małżonkiem kandydata, jej krewnym, powinowatym albo pozostająca wobec niego w stosunku prawnym lub faktycznym, co może budzić uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu i bezstronności.
3. Jeżeli okoliczności te zostaną ujawnione Burmistrz Kamienia Krajeńskiego wyznacza niezwłocznie inną osobę.

§ 4.

1. Komisja konkursowa rozpoczyna pracę po upływie terminu zgłoszeń do konkursu.
2. Pracą kieruje jej przewodniczący.
3. Komisja prowadzi prace, jeżeli w posiedzeniach bierze udział co najmniej 2/3 członków Komisji.
4. Komisja podejmuje uchwały i ustalenia zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba kandydata lub członka komisji) przewodniczący ma prawo odroczyć konkurs.
6. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się tylko jednego kandydata.

§ 5. Do zadań Komisji należy:

1) przeprowadzenie postępowania konkursowego poprzez analizę i ocenę ofert pod kątem spełnienia przez kandydatów wymagań obowiązkowych i dodatkowych,

2) sporządzenia protokołów komisji,

3) przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Burmistrzowi Kamienia Krajeńskiego.

§ 6. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach.

1. W pierwszym etapie komisja sprawdza, czy oferty zostały złożone w terminie i czy zawierają dokumenty wskazane w ogłoszeniu o naborze oraz czy z dokumentów wynika spełnienie wymagań obowiązkowych i dodatkowych.
2. Oferty złożone po terminie, oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów, a także oferty, które nie spełniają wymagań obowiązkowych podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie będą dopuszczeni do drugiego etapu postępowania konkursowego.
3. Przewodniczący zawiadamia pisemnie (za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej) lub telefonicznie członków Komisji o terminie i miejscu posiedzenia komisji oraz kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej najpóźniej na dwa dni przed posiedzeniem komisji.
4. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku złożenia jednej oferty aplikacyjnej.
5. Przewodniczący Komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do drugiego etapu postępowania.
6. W drugim etapie postępowania Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, podczas której kandydat prezentuje swoją koncepcję zarządzania jednostką oraz odpowiada na pytania członków Komisji. W drugim etapie postępowania może wziąć udział Burmistrz, któremu również przysługuje prawo zadawania pytań kandydatowi.
7. Po zakończeniu drugiego etapu, każdy członek Komisji dokonuje oceny kandydata w skali od 0 do 10 punktów, przy czym 0 jest oceną najniższą, a 10 punktów jest oceną najwyższą.
8. Najwyższą ocenę otrzymuje kandydat, który łącznie uzyskał największą liczbę punktów.
9. Jeżeli dwóch lub więcej kandydatów otrzymało jednakową najwyższą liczbę punktów, o wyborze kandydata decyduje głosowanie jawne Komisji.
10. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli w głosowaniu jawnym jeden z kandydatów uzyskał większą niż inny liczbę punktów.

§ 7. W razie stwierdzenia niespełnienia wymagań kwalifikacyjnych na stanowisko dyrektora wszystkich kandydatów bądź nierozstrzygnięcia konkursu, Komisja zwróci się do Burmistrza Kamienia Krajeńskiego o ponowne ogłoszenie konkursu bądź o zatrudnienie w inny sposób przewidziany prawem.

§ 8.

1. Z prac Komisji sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie Komisji obecni podczas konkursu. Protokół jest jawny.
2. Członkowie Komisji wnoszą swoje uwagi i zastrzeżenia dotyczące prac komisji do protokołu.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem komisja rozstrzygać będzie poprzez głosowanie jawne, zwykłą większością głosów.

§ 9.

1. O wynikach postępowania konkursowego przewodniczący Komisji niezwłocznie powiadamia Burmistrza i przekazuje dokumentację konkursową.
2. Komisja konkursowa kończy działalność po przekazaniu wyników konkursu wraz z dokumentacją.

§ 10.

1. Konkurs może zostać unieważniony przez Burmistrza, jeżeli zostanie naruszony Regulamin konkursu.
2. W przypadku naruszenia formalnych wymogów Regulaminu Konkursu jego uczestnicy mają prawo wnieść odwołanie do organizatora Konkursu nie później niż w ciągu 3 dni od dnia ogłoszenia wyników.
3. Ostateczną decyzję w sprawie powołania wyłonionego kandydata na dyrektora/dyrektorki podejmuje Burmistrz Kamienia Krajeńskiego.

§ 11.

1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora/ dyrektorki Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kamieniu Krajeńskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zostały zakwalifikowane do dalszego etapu będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.